• • Reducción de Accidentes y Enfermedades Laborales: Disminuye la incidencia de accidentes y enfermedades profesionales, protegiendo a los empleados. 
  • Cumplimiento Normativo: Asegura que la organización cumple con las leyes y regulaciones locales aplicables, evitando sanciones y multas. 
  • Mejora del Desempeño Ambiental: Reduce el impacto ambiental de las actividades de la organización, promoviendo prácticas sostenibles. 
  • Ahorro de Costos: Disminuye los costos asociados a accidentes laborales, como indemnizaciones, multas y daños a la propiedad, y también reduce el consumo de recursos naturales y la generación de residuos. 
  • Aumento de la Productividad: Un entorno de trabajo seguro y saludable mejora la moral y la productividad de los empleados, reduciendo el ausentismo y la rotación de personal. 
  • Reputación y Confianza: Mejora la imagen de la organización ante clientes, empleados y otras partes interesadas, mostrando un compromiso real con la sostenibilidad y la responsabilidad social. 
  • Prevención y Gestión de Riesgos: Identifica y gestiona de manera proactiva los riesgos laborales y ambientales, contribuyendo a la seguridad y salud de los trabajadores y la comunidad. 
  • Cumplimiento de Responsabilidad Social Corporativa (RSC): Alinea las prácticas de la organización con los objetivos de responsabilidad social, lo cual es valorado tanto por clientes como por inversores. 

Implementar este programa no solo beneficia a los empleados y al medio ambiente, sino que también fortalece la sostenibilidad y la eficiencia operativa de la organización a largo plazo.